Umdenken und umgestalten statt Anpassung -
Kooperation statt Konflikt

„Tun Sie nicht das, was vermeintlich richtig ist, sondern das, was weiterführt und
zukunftsfähig ist.“

 
Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter sowie alle, die im direkten Kontakt zu Kollegen, Kunden, Menschen stehen (Betreuung, Beratung und Verkauf)

Fakten auf einen Blick

Abschluss
Besonderheit

Zertifikat

 

Dauer
Termine

2 Tage

09:00 - 18:00 Uhr

 

Termine folgen. Gerne informieren wir Sie per Mail über zukünftige Termine.

Ausübungsort
Teilnahmegebühr 

Dukatenweg 16, Köln

450,00 € inkl. MwSt.

Natzwerk Sparte
Anmeldeschluss 

Management

jeweils 2 Wochen vor Beginn


Beschreibung

Wer zukunftsfähig sein will, muss offen sein für Neues und Interesse an Veränderung haben. Oft suchen wir nach „dem Richtigen“, suchen Strukturen, Regeln und Normen, die uns Sicherheit für Entscheidungen geben. Wir meiden das Risiko und haben Angst vor Fehlern, Kritik oder zu scheitern. Wir wagen nicht das zu sagen, was wir tatsächlich denken, was in der Situation angemessen scheint, weil unsere Idee möglicherweise gegen den wahrgenommenen Mainstream läuft.
Das Fortschreiben alter Fakten, Umstände oder Verhaltensweisen führt in endloses Argumentieren darüber, was nicht geht. So bekommen Zweifel und Hemmungen die nötige Rechtfertigung, um Neues erst gar nicht zu denken, entwickeln, auszuprobieren und in ein kraftvolles neues Tun mit Veränderung umzusetzen. Der Workshop bietet eine Bühne, sich eigene und Muster anderer bewusst zu machen und Muster zu brechen, um in die gewünschte Veränderung und Gestaltungsfähigkeit zu kommen.



Zentrale Stichpunkte

Muster brechen, Veränderungsmanagement, neue Kommunikations- und Führungskultur, Konfliktbehandlung, Innovationsentwicklung, leichte Umsetzbarkeit, ganzheitliche Methode


Seminarziel
  • Verstehen der Werte, Normen und Zwänge, die auf uns wirken
  • Erkennen der eigenen Möglichkeiten, Handlungsfelder und Gestaltungsspielräume
  • Souverän mit Konfliktsituationen umgehen und in ein kooperatives Miteinander wandeln
  • Erlernen von Techniken im Soft Skill-Bereich, die eine Nachhaltigkeit des Erlernten möglich machen und weitere Wachstumstüren öffnen.

lnhalt
  • Muster erkennen und sich davon lösen
  • Potenziale freisetzen und nutzen
  • Perspektivwechsel und Reflektion
  • Wertesysteme und ihre Wirkung verstehen
  • Konfliktbewältigung und wertschätzende Kommunikation   Lösungsorientierung, Gestaltungsfreiheit
  • Innovation und Veränderungsmanagement


Methodik

Workshop, hoch interaktiv, Gruppen-Übungen, Theorie, Praxis erleben, mitgebrachte Anwendungsfälle sind willkommen und werden genutzt;
Durch das Aufzeigen von Lösungen am Beispiel von Echtfällen der Betroffenen entsteht eine große Akzeptanz für das Anwenden des Neuerlernten und Mehrwert für alle Beteiligten.


Mehrwert

Durch das Aufzeigen von Lösungen am Beispiel von Echtfällen der Betroffenen entsteht eine große Akzeptanz für das Anwenden des Neuerlernten und Mehrwert für alle Beteiligten.

Hinweis Teilnehmer sind eingeladen aktuelle Probleme mitzubringen

Kursvereinbarung

Preis: 450,00 €
  •  Verfügbar
  •  Teilweise verfügbar
  •  Voll beschäftigt
  •  Ausgewählt
  •  Freizeit